Земский учитель
В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 10.02.2020 № 68 «О предоставлении в Республике Башкортостан единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» (с последующими изменениями) в 2025 году на территории республики продолжается реализация программы «Земский учитель». Программой «Земский учитель» предполагается предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 1 млн. рублей каждая учителям-победителям конкурса, которые трудоустроились в общеобразовательные организации на вакантные должности учителей и приняли обязательство отработать в течение 5 лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.
В 2025 году в Белебеевском районе Республики Башкортостан отбор пройдет по вакансии учитель русского языка и литературы в муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 16 р.п. Приютово муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан. Учебная нагрузка: 26 ч. в неделю, классное руководство, внеурочная деятельность, заведование кабинетом.
Основными критериями конкурсного отбора являются:
-наличие у претендента среднего профессионального или высшего образования, соответствующего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
-возраст претендента до 50 лет включительно.
К участию в мероприятии не допускаются претенденты, в заявлениях на участие в конкурсном отборе которых место планируемого переезда соответствует муниципальному району или городскому округу Республики Башкортостан, в котором претендент проживает и (или) работает в настоящее время, или место его планируемого переезда находится на расстоянии менее 50 км от места его регистрации и (или) работы.
Этапы проведения конкурсного отбора:
I этап: представление претендентами региональному оператору документов для участия в конкурсном отборе, регистрация претендентов в реестре поступления документов (с 10 января по 15 апреля включительно);
II этап: проведение региональным оператором экспертной оценки представленных претендентами документов, присвоение каждому претенденту баллов по критериям, подготовка аналитических материалов и формирование рейтинга претендентов в порядке убывания значения общего количества баллов (с 16 по 30 апреля);
III этап: подписание протокола заседания конкурсной комиссии об утверждении рейтинга претендентов и определение победителей конкурсного отбора уполномоченным органом на основании рейтинга претендентов в пределах объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на предоставление выплат в текущем году, направление извещений о результатах конкурсного отбора победителям (с 1 по 15 мая);
IV этап: выезд победителя конкурсного отбора в выбранную образовательную организацию в целях ознакомления, а также для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством (по желанию); представление в уполномоченный орган в письменной форме согласия на переезд и заключение трудового договора с образовательной организацией на срок не менее 5 лет (с 16 мая по 15 июня).
Перечень представляемых документов:
- заявление на участие в конкурсном отборе
- копия всех страниц документа, удостоверяющего личность претендента;
- копия документа об образовании;
- копия документа, подтверждающего уровень квалификации;
- заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
- копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
- согласие на обработку персональных данных и размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по форме;
- согласие на переезд на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек;
- копия свидетельства о заключении брака (при наличии);
- копии свидетельств о рождении детей (при наличии);
- иные документы по усмотрению претендента.
Возможные меры социальной поддержки учителя в случае трудоустройства:
Меры социальной поддержки учителя:
1.Предоставление жилья;
2.Ежемесячные выплаты коммунальных услуг для сельского учителя;
3.Ежемесячные дополнительные выплаты к зарплате сельского учителя в размере 25%;
4.Ежемесячные стимулирующие надбавки в размере 3450 рублей к зарплате;
5.Единовременная выплата (подъёмные) молодым учителям в размере 2-х ставок заработной платы (должностного оклада), закончившим учреждения среднего образования, профессиональных образовательных организаций и в размере 4-х ставок заработной платы (должностного оклада), закончившим учреждения высшего профессионального педагогического образования;
Заявки и документы на участие в конкурсе принимаются с 10 января по 15 апреля 2025 года (включительно):
1) подача заявки на федеральном портале «Земский учитель» https://zemteacher.apkpro.ru/
2) после подачи заявки на федеральном портале «Земский учитель» документы претендентов подаются на бумажном носителе региональному оператору (ГАУ ДПО Институт развития образования Республики Башкортостан, по адресу: г. Уфа, ул. Мингажева, 120, каб. 222, по графику: понедельник - пятница с 10.00 до 13.00; вторник - четверг с 10.00 до 13.00, с 14.00 до 16.00):
- копии с представлением оригиналов документов – лично;
- копии, заверенные нотариально, – отправления с нарочным.
По дополнительным вопросам обращаться по телефонам:
8 (347) 218-03-64; 8 (347) 216-30-42;
8 (34786) 5-72-22, 8 (34786) 7-11-03.